Konflikte und Auseinandersetzungen sind das Salz in der Suppe des Zusammenlebens und -arbeitens. Wenn es den Beteiligten jedoch schwer fällt, trotz unterschiedlicher Auffassungen und Interessen gut und erfolgreich zusammenzuarbeiten, können Arbeits- und Geschäftsprozesse behindert und Erfolg blockiert werden.
Mediation ist eine Methode, den Dialog zwischen Konfliktpartnern wieder zu beleben, um gemeinsam Lösungen zu finden, die alle annehmen können.
Ich helfe, die Parteien wieder zu einem konstruktiven Miteinander zu bringen, z.B. bei
- Konflikten in und zwischen Arbeitsteams
- festgefahrenen Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitervertretungen
- Schwierigkeiten zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern