Sie haben eine engagierte Belegschaft und möchten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und attraktiv entlohnen. Aber was heißt "fair und attraktiv" in Ihrem Unternehmens- und Branchenumfeld? Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Erfolgen beteiligt werden, ohne dass Ihnen in Krisenzeiten die Fixkosten die sprichwörtliche Luft zum Atmen nehmen?

Ich suche mit Ihnen passende Vergütungssysteme und unterstütze Sie bei der Umsetzung.

Meine Leistungen im Überblick:

• Strategieberatung: Welche Vergütungssysteme passen zu unserem Unternehmen?
• Stellenbewertungen im Rahmen von Vergütungssystemen (auch innerhalb von Tarifverträgen)
• Bonussysteme für Vertriebs- und Führungskräfte
• Leistungsorientierte Vergütungselemente im Tarifkontext
• Mobilitätskonzepte (Dienstwagen, Dienstfahrräder, Job-Tickets)
• Einführung von Total Compensation-Modellen: Machen Sie transparent, was Sie zu bieten haben.

Ihr Ansprechpartner:

Ute Rademacher