Sie haben eine engagierte Belegschaft und möchten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und attraktiv entlohnen. Aber was heißt "fair und attraktiv" in Ihrem Unternehmens- und Branchenumfeld? Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Erfolgen beteiligt werden, ohne dass Ihnen in Krisenzeiten die Fixkosten die sprichwörtliche Luft zum Atmen nehmen?

Wir beraten bei der Auswahl der passenden Vergütungssysteme und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Strategieberatung: Welche Vergütungssysteme passen zu unserem Unternehmen?
• Mitarbeiterbindung durch Langzeitvergütung
• Stellenbewertungen im Rahmen von Vergütungssystemen (auch innerhalb von Tarifverträgen)
• Bonussysteme für Vertriebs- und Führungskräfte
• Leistungsorientierte Vergütungselemente im Tarifkontext
• Dienstwagenordnungen
• Einführung von Total Compensation-Modellen: Machen Sie transparent, was Sie zu bieten haben.

Ihr Ansprechpartner:

Ute Rademacher